Gyrfaoedd

Byddwch yn rhan o dîm angerddol a thalentog sy'n gwneud gwahaniaeth i'r ffordd rydyn ni'n byw ac yn teithio.

Pori ein swyddi gwag cyfredol

Gweithio i Walk Wheel Cycle Trust

Pam gweithio i ni?

Byddwch yn rhan o gymuned anhygoel o ddatryswyr problemau talentog, angerddol, creadigol i gyd yn gweithio gyda'i gilydd i newid pethau er gwell.

Rydym yn dathlu amrywiaeth, yn cefnogi eich lles, ac yn creu diwylliant lle gallwch chi fod yn chi'ch hun.

Rydym yn grymuso ac yn annog diwylliant lle mae gan bawb lais.

Rydym yn elusen wedi'i siapio gan ein pwrpas a'n gwerthoedd:

  • Dysgu bob amser
  • Hyrwyddo ecwiti
  • Cymryd perchnogaeth
  • Cyflawni gyda'n gilydd

Mae ein gwerthoedd yn rhan o sut rydyn ni'n meddwl, gweithredu, a gwneud dewisiadau bob dydd.

Yr hyn rydyn ni'n ei gynnig

  • A group of smiling people wearing high-viz

    Buddion cyflogeion

    Mae ein manteision yn cynnwys:

    • 28 diwrnod o wyliau y flwyddyn ynghyd â gwyliau banc
    • Opsiynau gweithio hyblyg
    • Tâl mamolaeth a thadolaeth uwch
    • Cynllun Pensiwn Personol Grŵp
    • Diwrnodau gwirfoddoli staff
    • Benthyciadau beic, cyfrifiadur a thocynnau tymor
    • Amrywiaeth o ostyngiadau.
    Darganfyddwch fwy am ein manteision
  • We are a Living Wage employer

    Rydym yn gyflogwr Cyflog Byw

    Mae Walk Wheel Cycle Trust yn falch o fod yn gyflogwr Cyflog Byw.

    Mae'r 'cyflog byw go iawn' yn cael ei bennu gan y Sefydliad Cyflog Byw (LWF). Mae'r sefydliad yn rhedeg cynllun achredu lle mae sefydliadau wedi ymrwymo i dalu'r Cyflog Byw i'r holl staff a'r rhai yn eu rhwydwaith.

    Mae'n cael ei gyfrifo'n annibynnol yn seiliedig ar yr hyn sydd ei angen ar bobl i gael ac ar hyn o bryd mae'n cael ei dalu'n wirfoddol gan fwy na 10,000 o fusnesau yn y DU.

  • Gweithio hybrid

    Rydym yn cynnig gweithio hybrid go iawn - cymysgedd o weithio gartref ac amser yn ein Hybiau ledled y DU, ynghyd â phatrymau gweithio hyblyg i weddu i amgylchiadau unigol.

  • Hyrwyddwr Amrywiaeth

    Rydym yn falch o gael ein cydnabod fel Hyrwyddwr Amrywiaeth gan Diversity Jobsite, platfform sy'n ymroddedig i hyrwyddo llogi cynhwysol ar draws cymunedau ethnigrwydd, anabledd, rhyw a LHDT+. Mae'r bathodyn hwn yn adlewyrchu ein hymrwymiad parhaus i adeiladu gweithle tecach, mwy cynhwysol i bawb.

Cyflogwr Teithio Cynaliadwy

Rydym wedi partneru â Climate Perks, prosiect elusennol sy'n cael ei redeg gan yr elusen gweithredu hinsawdd Possible, i gynnig budd newydd o hyd at ddau ddiwrnod ychwanegol o wyliau (pro rata i gydweithwyr sy'n gweithio'n rhan-amser). Gall cydweithwyr hawlio'r absenoldeb hwn yn erbyn yr amser teithio ychwanegol sy'n ofynnol wrth deithio'n gynaliadwy ar gyfer gwyliau, yn amodol ar amodau penodol.

Mae'r budd-dal hwn yn darparu amser teithio â thâl pan fydd cydweithwyr yn dewis teithio ar gyfer eu gwyliau ar dir neu ar y môr yn hytrach nag ar yr awyr. Gan fod teithio cynaliadwy yn aml yn cymryd mwy o amser na hedfan, byddwn yn rhoi hyd at ddau ddiwrnod ychwanegol o wyliau y flwyddyn (pro rata ar gyfer cydweithwyr rhan-amser) i dalu'r amser ychwanegol a dreulir yn teithio yn gynaliadwy.

Diwylliant cynhwysol

  • A group of employees pose outside their office

    Rydyn ni ar gyfer pawb

    Mae gan Walk Wheel Cycle Trust ymrwymiad hirdymor i fod yn elusen i bawb - lleihau anghydraddoldeb, gwerthfawrogi amrywiaeth, galluogi cynhwysiant a sicrhau bod pob person yn cael ei drin ag urddas a pharch.

    Ein nod yw bod yn gyflogwr gwirioneddol gynhwysol ac yn croesawu ceisiadau gan bobl o bob rhan o'r gymuned, yn enwedig gan grwpiau sydd wedi'u tangynrychioli.

  • Seating area with table in the Stockton Hub

    Cynlluniau cyfweliad gwarantedig

    Rydym yn cymryd camau cadarnhaol i fynd i'r afael â thangynrychiolaeth o weithwyr Du, Brodorol a Phobl Lliw eraill (BIPOC) ac anabl yn ein gweithlu.

    Rydym yn cynnig yr opsiwn i ymgeiswyr BIPOC ac anabl ofyn i'w cais gael ei ystyried o dan delerau ein cynlluniau cyfweliad gwarantedig BIPOC/anabl. Rhaid i'ch cais ddangos eich bod yn bodloni'r meini prawf hanfodol i symud ymlaen i'r cyfweliad.

  • O'r cais i'r llwyddiant: eich cefnogi bob cam

    O'r eiliad y byddwch chi'n gwneud cais i pan fyddwch chi'n rhan o'n tîm, rydyn ni bob amser yma i helpu a gwneud pethau'n haws i chi.

    Addasiadau cais a chyfweliad: Darganfyddwch sut rydym yn darparu ar gyfer anghenion amrywiol i sicrhau proses gyfweld deg a hygyrch.

    Addasiadau yn y gweithle: Unwaith y byddwch yn ymuno â ni, mae ein hymrwymiad i'ch lles yn parhau. Archwiliwch y darpariaethau sydd gennym ar waith, gan gynnwys gweithio hyblyg, a meddalwedd hygyrch.

    Lles, cysylltiad a thwf: Rydym yn meithrin lles, cysylltiad a thwf personol trwy ein Rhaglen Cymorth i Weithwyr, rhwydweithiau cynhwysol, gweminarau, hyfforddiant, a mwy.

    Archwiliwch ein dull cynhwysfawr o gefnogi

  • Cyflogwr Hyderus o ran Anabledd

    Mae Walk Wheel Cycle Trust yn Gyflogwr Hyderus i Anabledd, sy'n golygu ein bod ni:

    • wedi cynnal a chwblhau'r hunanasesiad Hyder Anabledd yn llwyddiannus
    • yn cymryd yr holl gamau craidd i fod yn gyflogwr Hyderus o ran Anabledd
    • yn cynnig o leiaf un gweithgaredd i gael y bobl iawn ar gyfer ein busnes
    • ac o leiaf un gweithgaredd i gadw a datblygu ein pobl.

    Darganfyddwch fwy am Disability Confident drwy gov.uk.

Diddordeb?

a group of people talking outside an office

Swyddi gwag

Cymerwch olwg ar ein rolau agored a dod o hyd i'ch lle yn Walk Wheel Cycle Trust.

Pori ein swyddi gwag cyfredol

Sut y byddwn ni'n eich cefnogi

Addasiadau cais a chyfweliad

Rydyn ni eisiau eich cefnogi, felly rhowch wybod i ni os oes angen unrhyw help arnoch.
Dyma rai enghreifftiau o addasiadau y gallwch ofyn amdanynt:

  • Ffurflenni cais mewn fformat gwahanol
  • Copi o gwestiynau cyfweliad hyd at awr ymlaen llaw
  • Mynediad at eich nodiadau eich hun a'r gallu i ysgrifennu nodiadau yn ystod y cyfweliad
  • Amser ychwanegol ar gyfer cwestiynau a thasgau cyfweliad
  • Gofyn i gyfwelwyr ailadrodd cwestiynau
  • Er mwyn i gyfwelwyr deipio'r cwestiynau cyfweliad yn y blwch sgwrsio o gyfweliadau rhithwir
  • Ar gyfer cyfieithydd Iaith Arwyddion Prydain

Nid yw'r rhestr hon yn gynhwysfawr. Os oes angen addasiadau rhesymol eraill arnoch, byddwn yn gwneud ein gorau glas i ddarparu ar waith.

Gweler tudalen ACAS am ragor o wybodaeth ynglŷn ag addasiadau rhesymol.

Sylwch hefyd fod pob canolbwynt Walk Wheel Cycle Trust yn hygyrch i gadeiriau olwyn.

Addasiadau yn y gweithle

Os ydych chi'n sicrhau rôl gyda ni, byddwn yn gweithio gyda chi i nodi a gweithredu addasiadau rhesymol i gefnogi eich diogelwch a'ch lles.

Mae'r darpariaethau cyfredol yn cynnwys:

  • Patrymau gweithio hyblyg
  • Oriau llai
  • Dechrau meddal (adeiladu oriau gwaith yn raddol)
  • Dychwelyd i'r gwaith yn raddol ar ôl absenoldeb sy'n gysylltiedig â salwch
  • Darpariaeth offer arbenigol
  • Mynediad at Weithwyr Iechyd Proffesiynol Galwedigaethol
  • Ailddosbarthu tasgau i gydweithwyr, lle bo'n briodol
  • Cymorth meddalwedd / TG fel AccessAble, Audio Notetaker, Balabolka, Dragon, F.Lux, Grammarly, MagicUtilities, ReadAloud, Read&Write, See Through Windows, a Thistle Assistance

Mae gan bob gweithiwr fynediad at Office 365, sy'n cynnwys offer hygyrchedd adeiledig fel darllenwyr testun, dyfarnu, trawsgrifio, ac awgrymiadau hygyrchedd awtomatig ar gyfer e-byst a dogfennau.

Nid yw'r rhestr uchod yn gynhwysfawr. Bydd addasiadau yn cael eu hystyried yn unigol a rhaid iddynt fod yn gydnaws â chyfleusterau presennol a systemau TG/meddalwedd.

Lles, cysylltiad a thwf

Rydym wedi ymrwymo i gefnogi pawb yn Walk Wheel Cycle Trust a sicrhau bod pob llais yn cael ei glywed. Mae rhai o'r ffyrdd rydyn ni'n gwneud hyn yn cynnwys:

  • Rhaglen Cymorth i Weithwyr – cymorth cyfrinachol ar gyfer heriau personol a phroffesiynol sy'n effeithio ar gartref, gwaith, iechyd neu les.
  • Rhwydweithiau – mannau diogel i rannu profiadau, gan gynnwys ein Rhwydweithiau Balchder Cynnydd, Pobl o Liw, Menywod, Niwroamrywiaeth, a Rhwydweithiau Gofalwyr.
  • Gweminarau, hyfforddiant ac adnoddau – cyfleoedd i gadw mewn cysylltiad, meithrin sgiliau, ac archwilio pynciau ehangach.